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    Empresas lideradas por mulheres contratam mais funcionárias, aponta estudo – Do Micro Ao Macro – CartaCapital

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    Um estudo do Painel de Impacto Social da VR, com base em mais de 100 mil empresas, aponta que 18% dos negócios são comandados exclusivamente por mulheres, enquanto 40% têm liderança exclusivamente masculina.

    Além disso, empreendimentos liderados por mulheres costumam ser menores e mais recentes.

    Segundo os dados, 44% das empresas comandadas por mulheres têm menos de cinco anos, e 46% contam com até nove funcionários.

    Nos negócios liderados por homens, esses números caem para 39%.

    Mulheres empreendem mais por necessidade e flexibilidade

    Adriana Conconi, diretora de Dados e Mensuração de Impacto da VR, explica que diversos fatores influenciam o empreendedorismo feminino.

    “Muitas mulheres iniciam negócios por necessidade, seja para gerar renda ou para equilibrar o trabalho com responsabilidades familiares.

    Além disso, atuam frequentemente em setores como moda, alimentação e beleza, que exigem menor investimento inicial e, muitas vezes, operam em espaços domésticos”, analisa.

    Acesso ao mercado de trabalho e desafios no regime CLT

    A pesquisa também revela que mulheres de classes sociais mais baixas têm menos acesso ao mercado formal de trabalho.

    Na classe A, 41% das mulheres estão empregadas formalmente, mas esse percentual cai para 37% na classe C e para apenas 20% na classe E.

    Outro ponto relevante é a responsabilidade das mulheres nos cuidados familiares.

    Elas respondem por 70% dos atestados médicos apresentados para acompanhamento de familiares em consultas.

    Contratações em empresas lideradas por mulheres

    Empresas lideradas por mulheres contratam proporcionalmente mais funcionárias.

    Nas PMEs comandadas por elas, 50% das contratações são femininas.

    Já nas empresas com liderança masculina, esse percentual cai para 40%.

    Adriana destaca que esse cenário reflete uma mudança no ambiente corporativo.

    “A presença de mulheres na liderança não apenas amplia a representatividade feminina, mas também fortalece uma cultura organizacional mais inclusiva e colaborativa”, afirma.

    Distribuição por setores

    Nos negócios liderados por mulheres, os segmentos com maior presença feminina são:

    • Serviços administrativos: cerca de 30 mil funcionárias
    • Comércio varejista: aproximadamente 20 mil
    • Seleção de mão de obra: cerca de 15 mil
    • Educação e alimentação também aparecem com forte participação feminina.

    Já nas empresas lideradas por homens, o cenário é diferente.

    No setor de serviços administrativos, há mais de 150 mil trabalhadores masculinos, superando significativamente a contratação de mulheres.

    No comércio varejista, os números também indicam predominância masculina.

    “Com o Painel de Impacto Social, acompanhamos continuamente esses indicadores e integramos dados externos para entender melhor como nossas soluções podem contribuir para trabalhadores e empregadores”, conclui Adriana.

    Informações são do site Carta Capital, Clique aqui

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