Servidores municipais aprovaram, em assembleia realizada na noite desta quinta-feira, 19, a proposta apresentada pela Prefeitura de Lineira referente à Campanha Salarial 2026. A decisão foi tomada após debate entre os participantes, que avaliaram os pontos do acordo coletivo.

A proposta já havia sido discutida previamente em reunião com a Direção, o Conselho e representantes dos locais de trabalho (RLTs), quando foram analisados os impactos das medidas e o alinhamento com as reivindicações da categoria.

Entre os principais pontos apresentados pela administração municipal, estão:

• Reajuste salarial total de 5,5%, com reposição inflacionária pelo IPCA (março/2025 a fevereiro/2026) e previsão de ganho real a partir de junho;
• Aplicação retroativa do IPCA para o magistério a partir de janeiro de 2026;
• Reajuste de 10% no abono assiduidade dos professores, passando de R$ 200 para R$ 220;
• Criação de bônus de R$ 200 para monitores que atuam diretamente com crianças nas creches, condicionado à ausência de faltas;
• Descongelamento de direitos impactados pela Lei 173;
• Publicação de 317 processos de mudança de nível que estavam represados;
• Retomada da licença-prêmio a partir de julho, com liberação em lotes mensais;
• Reajuste no vale-alimentação, com aumento de R$ 30 mais correção pelo IPCA, chegando a R$ 702,38 para a maioria dos servidores;
• Reajuste de benefício de R$ 200 para R$ 230 para parte dos servidores;
• Previsão de estudos para criação de bônus a monitores que acompanham crianças com deficiência;
• Retomada da possibilidade de venda de 10 dias de férias.

Durante a assembleia, os servidores discutiram os avanços e limitações da proposta antes da votação. O acordo foi aprovado com ressalvas, segundo os organizadores do encontro.

Representantes da categoria informaram que a mobilização deve continuar ao longo do ano, com o objetivo de acompanhar a implementação das medidas e discutir possíveis avanços futuros.

De acordo com avaliações apresentadas durante a assembleia, há entendimento entre parte dos servidores de que ainda existem pontos a serem aprimorados em relação à valorização da categoria. Também foi mencionado que os dados da receita do município serão acompanhados nas próximas negociações.

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